Analisis Kebutuhan Diklat ( Training Needs Analysis )

Analisis Kebutuhan Diklat atau lebih dikenal dengan Training Needs Analysis, adalah langkah awal yang akan menentukan apakah pelatihan akan menjadi sesuatu yang efektif atau tidak.  Kenapa ? karena yang namanya pelatihan harus disesuaikan dengan kebutuhan, pastinya kebutuhan organisasi, karena akhirnya organisasi-lah yang akan merasakan manfaat dari hasil pelatihan.  Coba bayangkan..kalau uang sudah dikeluarkan untuk pelatihan, namun hasilnya tidak optimal…sayang kan… Lalu..bagaimana kita melakukan analisa kebutuhan tersebut ?

Kebutuhan pelatihan muncul karena adanya gap antara standar kompetensi dengan kinerja kompetensi yang terjadi, sehingga ada yang harus kita lakukan untuk mengisi gap tersebut.  Namun yang menjadi pertanyaan adalah apakah gap tersebut harus diisi dengan pelatihan / training ?  Nah disinilah letak beberapa kesalahan lembaga pelatihan atau bagian pengembangan karyawan sebuah perusahaan.

Pada dasarnya, gap tersebut dapat muncul karena ada tiga alasan, yaitu seseorang tersebut  (1) tidak punya kesempatan untuk melakukan, (2) tidak mau melakukan dan (3) tidak tahu cara melakukan.  Kalau alasan pertama dan kedua yang merupakan sebab terjadinya gap, maka pelatihan bukanlah solusi yang tepat, namun kalau alasan ketiga yang menjadi sebabnya, maka pelatihan merupakan solusi yang tepat.  Jadi dalam melakukan TNA, coba “hilangkan dalam pemikiran kita” singkatan  T ( Training ), sehingga TNa menjadi NA ( needs analysis) saja, agar mencoba menghilangkan “paradigma” bahwa solusinya pasti training.  Intinya adalah dalam melakukan TNA…Training bukanlah satu-satunya solusi.  OK…deh…berikutnya nanti akan kita bahas mengenai langkah-langkah dalam melakukan TNA ditinjau dari sudut penelitian.

Penulis : Wawan Ismawandi

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s